¿Necesidades esenciales?

Pirámide de Maslow

Todos sabemos que para vivir hay que satisfacer una serie de necesidades,aunque algunas sean más básicas y otras más secundarias que otras. Según la pirámide de Maslow, las necesidades más esenciales son las primeras que satisfacemos, pero ¿cuáles son las necesidades básicas?.

La respuesta a esta pregunta puede variar según nuestra cultura o el contexto.

Por ejemplo; dormir, comer, hidratarse... son ejemplos de necesidades básicas que toda persona debe satisfacer para vivir. Sin embargo a la gente de nuestro entorno se le suman algunas otras necesidades sin las cuales no podrían llevar su vida ya que tener algo que comer todos los días no nos preocupa porque es algo que damos por supuesto que tenemos.

Un ejemplo de estas nuevas necesidades básicas sería el teléfono móvil, la conexión a internet, o en mi caso el coche o un medio de transporte.

Adam Smith

Adam Smith fue un economista y filósofo escocés. Nació en 1723 y falleció en 1790.Como bien sabréis, es considerado el "padre" de la economía debido a su obra La Riqueza de las Naciones. Esta obra es tan importante porque en ella se aplican por primera vez en la economía principios de investigación científica por lo que a partir de ahí surge la economía como ciencia.

También es invención de Adam Smith la metáfora de la mano invisible que se convirtió en el lema del liberalismo económico. Lo que él defiende con esta idea es que cuando los individuos y las empresas buscan su propio interés, de forma automática, como si existiera una mano invisible, se consigue el interés general de forma natural. Para Adam Smith el gobierno debe intervenir en la economía lo menos posible ya que la mano invisible hace su función.
Este vídeo lo explica  un poco más a fondo:

También aportó una revolucionaria idea aplicable a la organización empresarial. Él defendía que: la división del trabajo y la especialización dan lugar a un evidente incremento de la productividad.
La división del trabajo es la base de la organización y tiene como objetivo potenciar la especialización. Un puesto de trabajo en una empresa tiene unas funciones muy concretas, de lo contrario, sería muy difícil que una sola persona las llevara a cabo. Por este motivo es importante que una persona oriente su carrera profesional en una dirección, para convertirse en un experto en su campo.
Este vídeo explica esta idea de forma resumida: